TJDF APC - 1007663-20160110165380APC
PROCESSUAL CIVIL. ADMINISTRATIVO. APROVAÇÃO EM DOIS CONCURSOS PÚBLICOS. MÉDICO. DUAS MATRÍCULAS. ESCALA DE PLANTÕES. CONFLITO DE HORÁRIO. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE. VIOLAÇÃO. RECURSO PARCIALMENTE PROVIDO. UNÂNIME. 1. O Poder Judiciário pode analisar os atos administrativos que contrariem os primados constitucionais de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência e razoabilidade, de forma a observar o cumprimento dos elementos inerentes ao ato, sem que tal análise implique interferência no mérito administrativo. 2. Há de ser considerado ilegal o ato administrativo que indefere pedido do administrado, se expedido com arrimo em dispositivo não aplicável à espécie. 3. Se um órgão da Administração permite que um servidor participe de dois concursos públicos para provimento de cargos, e obtendo ele êxito nos certames, não há falar em conflito de horário para cumprimento da carga horário relativa a cada cargo, devendo, dessa forma, o empregador incluir em seu banco de dados ambas as matrículas do servidor, a fim de computar as horas trabalhadas. 4. Recurso parcialmente provido. Unânime.
Ementa
PROCESSUAL CIVIL. ADMINISTRATIVO. APROVAÇÃO EM DOIS CONCURSOS PÚBLICOS. MÉDICO. DUAS MATRÍCULAS. ESCALA DE PLANTÕES. CONFLITO DE HORÁRIO. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE. VIOLAÇÃO. RECURSO PARCIALMENTE PROVIDO. UNÂNIME. 1. O Poder Judiciário pode analisar os atos administrativos que contrariem os primados constitucionais de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência e razoabilidade, de forma a observar o cumprimento dos elementos inerentes ao ato, sem que tal análise implique interferência no mérito administrativo. 2. Há de ser considerado ilegal o ato administrativo que indefere pedido do administrado, se expedido com arrimo em dispositivo não aplicável à espécie. 3. Se um órgão da Administração permite que um servidor participe de dois concursos públicos para provimento de cargos, e obtendo ele êxito nos certames, não há falar em conflito de horário para cumprimento da carga horário relativa a cada cargo, devendo, dessa forma, o empregador incluir em seu banco de dados ambas as matrículas do servidor, a fim de computar as horas trabalhadas. 4. Recurso parcialmente provido. Unânime.
Data do Julgamento
:
15/03/2017
Data da Publicação
:
04/04/2017
Órgão Julgador
:
7ª TURMA CÍVEL
Relator(a)
:
ROMEU GONZAGA NEIVA
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