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Jurisprudência


TJDF APC - 980134-20140110325427APC

Ementa
CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO. CONCURSO PÚBLICO. CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS DA PMDF. EXAME PSICOLÓGICO. PREVISÃO LEGAL. CRITÉRIOS OBJETIVOS. ASSINATURA DE PROFISSIONAL HABILITADO. POSSIBILIDADE DE IMPUGNAÇÃO POR MEIO DE RECURSO. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO. LEGALIDADE. SENTENÇA MANTIDA. 1 - O exame psicológico realizado como etapa de concurso público para admissão no curso de formação de Soldados do Quadro de Praças Policiais Militares Combatentes da Polícia Militar do Distrito Federal encontra respaldo em lei específica da carreira (Lei nº 7.289/84, com a redação dada pelas Leis nº 11.134/2005 e 12.086/2009). 2 - O art. 62 da Lei n° 4.949/2012 estabelece que O exame psicotécnico é realizado por banca examinadora composta por, pelo menos, três especialistas. Tem-se assim que a exigência de três especialistas refere-se à composição da banca examinadora, o que não obriga a assinatura do laudo de avaliação psicológico por três profissionais da área. 3 - O exame psicológico há de se pautar por critérios objetivos e deve haver no edital do certame previsão de reexame das conclusões dos testes por meio da interposição de recurso. 4 - O enunciado nº 20 da Súmula de Jurisprudência do TJDFT estabelece que: A validade do exame psicotécnico está condicionada à previsão legal, à exigência de critérios objetivos e à garantia de recurso administrativo. 5 − O Decreto nº 6.944/2009, alterado pelo Decreto nº 7.308/2010 que, embora se destine à Administração Pública Federal, constitui importante parâmetro acerca da matéria, permite a realização de exame profissiográfico para aferir a compatibilidade das características psicológicas do candidato com as atribuições do cargo. 6 − As exigências para a seleção de pessoas que irão exercer o cargo de policial militar merecem especial atenção em face de trabalharem armadas, enfrentando situações de conflito e de violência, no intuito de assegurar proteção aos cidadãos. 7 - Não há falar em cerceamento de defesa quando as provas produzidas nos autos indicam que o candidato eliminado no certame obteve acesso aos testes aplicados e aos critérios utilizados para avaliação psicológica, além de ter sido disponibilizado a ele prazo para interposição de recurso administrativo, o que foi efetivamente realizado na espécie. Apelação Cível desprovida.

Data do Julgamento : 11/11/2016
Data da Publicação : 12/12/2016
Órgão Julgador : 5ª TURMA CÍVEL
Relator(a) : ANGELO PASSARELI
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