CONCURSO PÚBLICO. PMDF. EDITAL. TESTE PSICOLÓGICO. PRELIMINAR. PERDA SUPERVENIENTE DO OBJETO. CONCURSO HOMOLOGADO. REJEIÇÃO. MÉRITO. CRITÉRIOS OBJETIVOS. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO. SUBJETIVIDADE. CARACTERIZADA. VIOLAÇÃO AOS PRINCÍPIOS DA LEGALIDADE, DA IMPESSOALIDADE, DA MORALIDADE E DA PROPORCIONALIDADE. 1. Ainda que o concurso público tenha sido finalizado, permanecendo no mundo jurídico o ato que, de forma alegadamente ilegal, excluiu o Autor do certame, o qual veio a ser submetido ao crivo do Judiciário, persiste o interesse do Requerente em vê-lo declarado ilegal.2. É pacífico o entendimento de que os testes psicológicos devem ser marcados pela objetividade. Aliás, a referida objetividade deve estar presente tanto nos critérios de aplicação dos testes quanto na divulgação dos resultados, a fim de viabilizar a interposição de recurso pelo candidato reputado não recomendado.3. O perfil profissiográfico constante no edital evidencia o intuito de aferir o preenchimento de perfil previamente estabelecido, revelando, portanto, indubitável carga de pessoalidade por parte do avaliador ao examinar o candidato.4. Admitir que a Banca Examinadora proceda a avaliação com base em critérios arbitrários viola, frontalmente, os princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade e da proporcionalidade, previstos no art. 37 da Constituição Federal. 5. Apelação Cível e Reexame Necessário conhecidos e não providos. Sentença mantida.